Chiều ngày 26/09 vừa qua Hội Nhân sự Khách Sạn Việt Nam (VHRO) đã tổ chức thành công buổi hội thảo với chủ đề “Talent management” tại Hội trường Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
Tại hội thảo Quản trị Nhân tài - Talent management được tổ chức bởi VHRO - VHA, vấn đề liên quan đến con người lao động trong ngành khách sạn được đưa ra thảo luận.
Trước tình hình du lịch Việt Nam phát triển nhanh chóng về cả số lượng và yêu cầu ngày càng tăng của người tiêu dùng. Các khách sạn tại Việt Nam phải có một bước chuyển mình đúng đắn nhằm thu hút được gấp đôi số lượng lao động trực tiếp hiện có. Số liệu cuối năm 2018 là tại Việt Nam có 1,3 triệu lao động. Đến năm 2020 sẽ cần 2,5 triệu lao động. Để giải quyết sự thiếu hụt nhân sự, hội thảo "Quản trị nhân tài" được tổ chức tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân với sự hỗ trợ và phối hợp của Khoa Du lịch Khách sạn - Đại học Kinh tế Quốc dân
Đại diện từ phía Hiệp hội có Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy - Chủ tịch VHRO, Bà Nguyễn Thị Thúy Minh - Phó chủ tịch phụ trách chuyên môn, Bà Lê Phương Thảo - Trưởng Ban Tư vấn.
Đại diện từ phía Trường Đại học Kinh tế Quốc dân có Ông Phạm Trương Hoàng - trưởng khoa Du lịch Khách sạn và Bà Đào Minh Ngọc - Phó trưởng khoa Du lịch Khách sạn. Đại diện từ phía khoa Du lịch học, đại học Khoa học Xã hội Nhân văn có Bà Nguyễn Ngọc Dung - Phó trưởng khoa Du lịch học.
Ngoài ra còn có sự tham gia của gần 50 Doanh nghiệp khách sạn trong nước và quốc tế như: JW Marriott Hà Nội, Mường Thanh Hospitality Group, T&T Hospitality, Oakwood, Hotel De Lopera Hanoi, FLC, Halong Palace, Tuần Châu Paradise, Bhaya, Viet deli, Pizza 4Ps, Hanoitourist, Ascott Vietnam, Wyndham,...
Nhiều ý kiến thảo luận, phương hướng giải quyết được đưa ra trong ngắn hạn và giải hạn giúp tháo gỡ bài toán về nhân lực của ngành Du lịch và Khách sạn.
Người viết: Yến Nhi